Мы уже обсуждали с вами скучен ли офисный/производственный этикет и почему важна аутентичность в одежде и даже голосовали в чем вы ходите на работу 🧑🏻💼👩💼
Расскажу, как раз про то, что я наблюдаю)
У меня до сих пор полный гардероб офисной одежды - от деловых платьев, рубашек до костюмов. Но я уже давно HR-фрилансер, мой стиль casual и мои костюмы пялятся. Но каждый день вижу, во что одевается офисный «планктон» из трёх башень нашего ЖК, где расположены офисы. У меня нет осуждения, в каждой компании может быть свой корпоративный стиль и среда, но я не могу «развидеть», что сейчас внешнему виду сотрудников уделяется очень мало внимания компаниями-работодателями, особенно с приходом зумеров - толстовки, шорты, рваные джинсы, объемные штаны с широкими карманами, спортивные костюмы, и даже полоска ткани вместо юбки, чтобы открыть свою тату. В офисной истории моей жизни такого не было - наверно, я училась на классике.
В промышленных компаниях, где есть производство, совсем другая картина. Проработав в подобной компании более 4 лет всегда знала, что спецодежда выступает средством защиты, предотвращая травмы и снижая воздействие вредных факторов. Но когда я увидела пост про неделю моды, где на показе демонстрировали индустриальную спецодежду, в которой учитывался не только фактор обеспечения безопасности, но и современный стиль - захотелось поделиться.
Одежда сотрудников это: 📎про бренд компании 📎 про корпоративную культуру 📎 про функциональность
Не учитывать эти 3 задачи очень рискованно. Бренд - повышает узнаваемость и лояльность, корпоративная культура дает чувство принадлежности к команде, к единой цели, функциональность обеспечивает безопасность.
Причём, независимо от сферы деятельности компании - офис, производство, доставка, склад. Аутентичность одежды является инструментом коммуникации с миром и говорит о компании больше, чем вы думаете.
Можете ли вы с уверенностью сказать, что ваша одежда соответствует культуре компании? 💯- мой гардероб на 100% соответствует негласным правилам и корпоративному стилю компании. Я чувствую себя комфортно и уместно
❤️ - в основном да, но есть мелкие нюансы (например, в пятницу я позволяю себе больше свободы, чем требует строгий стиль)
🙏🏻 - одеваюсь нейтрально, чтобы не выделяться. Я не уверен, что попадаю в точку, но точно не нарушаю рамки
😂 - чувствую, что мой стиль более расслабленный, чем принято в компании, либо я не до конца понимаю эти правила
🔥 - зависит от дня недели / формата встреч. Я адаптирую гардероб под задачи
#карьера2026 #корпоративная_культура #офис #сотрудники #HRлайфхаки
Читайте канал в 💬 TG 💙 VK
________________ В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
· 07.07
Ну,если работодатель полностью одевает,оплачивает гардероб,это одно. Если нет,то пардон. Задача какая? Делать работу или выгуливать наряды?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 07.07
За последние пару лет я не знаю ни одной компании, которые оплачивают гардероб. Даже люкс салоны или Fashion()
Инга, не все так однозначно – у некоторых задача как раз выгуливать наряды, это их работа 🤭.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 07.07
Ну,если именно это и есть их работа))))))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён