Образование не ниже магистра с ЗП 65 до вычета налогов.

Мы семья, не хочется быть приемным. 😂

Когда компания с историей пишет “работа в режиме стартапа”, значит внутри хаос. Нет правил, нет системы. При этом платят как стажёру, работай на своём ноутбуке, без соцпакета, а ещё переработки и дедлайны по ночам — стартап же.

Для молодых стартапов это ок, но стартап это первые 2-3 года. Дальше компания либо развивается, либо разваливается.

Когда 10-летняя компания называет себя стартапом, она так и не выросла и уже не вырастет.

Обязанности, требования

Никакой. Любая, даже самая безумная, вакансия может вывести на работу мечты.

В целом когда начинают перечислять обязанности всего департамента

"У нас не просто компания, а семья"

- в абсолютном большинстве случаев окажется, что эта "семья" неблагополучная - проверяйте по ИНН, через сервисы проверки контрагентов

- будет отсутствовать стандарты, система, зоны ответственности, личные границы и понимание происходящего

- высокая вероятность работать не за приемлимые деньги, а за нечто эфемерное

В конце вакансии : если хотите у нас работать то откликайтесь с комментарием - Хочу большого розового пони .... и тому подобное .

Обязательно наличие сертификата

Скидки сотрудникам. А работа в трубопрокате и ЖБИ).

IT

Работа в команде

Быть на связи 24/7

Пустая графа об уровне зп

Работа на месте работодателя

Дружный молодой коллектив.

Работникам предоставляется бесплатный чай и печеньки 😅

Выполнять другие поручения руководителя