🌅 Было у тебя такое?

Приходишь в проект. Тебе рисуют горизонты: рост, перспективы, «ты будешь ключевым человеком». Глаза горят, ты уже видишь себя за рулём мечты. 🏎

А потом развитие затягивается. Планы сдвигаются «на следующий квартал». И ты тащишь шлак, который выжимает тебя досуха. Стратегию переигрывают без тебя. И в какой-то момент ты ловишь себя на мысли:

💭 «А как они вообще во мне прочитали терпилу? Как поняли, что меня можно так легко опрокинуть?»

Отвечаю честно. Тебя не «прочитали». Ты сам подал сигнал. 🕶

Ты соглашался на «потом». Брал на себя чужой шлак, чтобы казаться удобным. Молчал, когда внутри всё кричало. И система считала это за согласие.

Но вот что важно. ⚡️ Роль терпилы это не приговор. Это привычка. А привычку можно и нужно сломать.

Начнем. Когда тебе будут рисовать красивое будущее, задай вопрос: «Что конкретно, в каких цифрах и к какой дате?» Запиши ответ. Если компания- " воздуханов", то они будут пасовать назад.  Это твоя первая ставка на себя. 💫