arrow

назад

ask

Вопрос

Ребят, а вам не кажется, что айти рынок просто перестал замечать тех, кто только начинает свой путь в сфере? Иногда кажется, что все сейчас выбирают купить подписку в Claude вместо обучения спеца 🫠

repost

151

input message

напишите коммент


11 комментов

Свободу выбора никто не отменял. Даже если кому-то очень захочется это сделать. И последствия не заставят себя долго ждать.

0

ответить

Многие действительно так думают, но на самом деле даже крупные игроки сейчас задумываются о том, что без джунов не будут сеньоров - поэтому чтобы через лет 5-10 у тебя были сеньоры, нужно сейчас хоть немного но нанимать джунов (даже если из работу можно легко поручить ИИ)

0

ответить

согласен) а вот интересно, что будут дальше делать компании при дефиците мидлов и сеньоров, если сейчас много кто говорит, зачем мне разработчики, если я куплю Claude за 200 долл, и он мне напишет, все что хочешь )))

0

ответить

По своему опыту скажу, айти рынок перестал замечать и тех, у кого 11+ лет опыта, тут уже не поймешь, а какой вообще алгоритм тут правит

0

ответить

11+ лет опыта это уже точно не про не хватает навыков) столкнулся с тем, что многие компании уже боятся такого опыта и часто опытные ребята получают фидбек - "оверквалифайд"))

0

ответить

Скорей не подписку купить, а Fullstack специалиста, да

0

ответить

Слишком много стало тех кто этот путь уже начал.

0

ответить

Мне кажется, что они просто имитируют бурную деятельность, чтобы не сокращать штат HR.

0

ответить

Тоже замечал, что вакансии могут висеть месяцами без движения) это кадровый резерв или они реально ищут для галочки?

0

ответить

Вряд ли кадровый резерв формируется через холодный отказ)

0

ответить

Востребованность HR = сложность, срок нахождения. Сказали искать - они ищут, это и есть работа. Нахождение - завершение работы.

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится