Житейское наблюдение
Первые пять минут после собеседования кандидат обсуждается нанимающей стороной. По-свойски, по-понятиям. К деловым и профессиональным качествам это отношения не имеет. Хотела привести пример, но не стану. Думаю, что и формат обсуждений субъективный и больше говорит о людях, обсуждающих кандидата.