Очень неприятная ситуация произошла у моей знакомой. Назовём её Анна. Уверена, многие из вас узнают себя сейчас.

Анна работает воспитателем в детском саду уже больше 30 лет. Её любят дети и ценят родители. У неё огромный профессиональный опыт.

Анна — человек старой закалки, трудоголик. Она из тех, кто готов прийти на работу даже с плохим самочувствием. Крайне редко брала больничные за все эти годы.

Буквально на днях Анна вернулась из отпуска, который продлился месяц. По пути домой в поезде у неё продуло шею. И по возвращении она всё же решила взять больничный на несколько дней, чтобы подлечиться.

Когда она рассказала об этом заведующей детсадом, услышала в ответ гневную тираду:

— Да как вы можете так поступать? Вы нас всех подводите! У нас производственная необходимость, работать некому. Мне не нужны такие воспитатели! Пишите заявление на увольнение и идите на все четыре стороны!

При этом заведующая — не новичок в управлении, уже много лет занимает руководящую должность.

🤯 Когда я услышала эту историю, у меня всё закипело внутри. Просто зла не хватает на таких отмороженных «начальников»! Как можно так относиться к своим сотрудникам?

Абсолютно любой человек может заболеть. И это происходит внезапно, даже когда «производственная необходимость и работать некому». Руководитель должен уметь справляться с такими ситуациями.

Но в данном случае мы видим откровенно неэтичное поведение начальника. Там не то что нет управленческого мышления — там одни эмоции, которые бегут впереди здравого смысла.

❌ Управленческая вседозволенность, самодурство, позиция «я царь и бог, а сотрудники — рабы» — это недопустимо. Но, к сожалению, таких руководителей ещё много. И хуже всего то, что они никогда не пойдут учиться управлению.

На каждое своё неверное решение они найдут 1000 оправданий и не признают своих ошибок. Они самоутверждаются за счёт других. Пользуются служебным положением, чтобы компенсировать психологические травмы. Подобные руководители опасны для компании.

Что делать, если вы столкнулись с таким начальником? Можно ли выстроить с ним адекватные отношения или проще сменить работу?

🎯 Обсудим на вебинаре «Архитектура отношений с боссом: 7 ошибок в общении с руководством и стратегии, чтобы вас ценили, продвигали и не трепали нервы»

11 июля в 11:00 мск.

Если ваши отношения с боссом превращаются в мучительную нервотрёпку — обязательно приходите. Будет полезно.

ИДУ НА ВЕБИНАР >> https://strongmanager.ru/veb1107?utm_source=setka