Что из себя представляют "сильные вопросы"
❓Материал из книги Мэрилин Аткинсон и Рае Чойс “Достижение целей: пошаговая система”:
– основаны на искренней заботе и желании помочь человеку; – звучат ясно и четко (чем меньше слов, тем сильнее вопрос); – задаются теплым тоном голоса, при хорошем взаимопонимании (раппорте), чтобы человек чувствовал, что его уважают, ему верят и о нем заботятся; – поддерживают, подключают внутренние ресурсы, а не защитные механизмы; – требуют времени на обдумывание и сопровождаются паузой после вопроса; – направляют человека к желаемому, а не назад (искать оправдания); – поддерживают целостность и соединенность с ценностями; – создают ясность цели и направление движения; – дают силу и ясность для принятия решений; – задействуют разные перспективы восприятия, дают человеку мудрость, позволяют увидеть целостную картину и путь для движения вперед; – помогают мыслить системно и расширяют охват мышления; – развивают концентрацию и ясность, вовлеченность.
