8 лет в корпоративной среде, последние годы - фокус на ИТ. Строю систему внутренних коммуникаций и культуры с 0. Каналы -> контент-> обратная связь-> изменения, с опорой на аналитику. Запускал и развивал корпоративные порталы/базы знаний, онбординг-материалы и интерактивные welcome-гайды, внедрял геймефикацию (рост лояльности 30 - 40%). Выступал в роли медиаторы в конфликтных и антикризисных ситуациях. Работал с масштабом до 1500 сотрудников. Запускал программы психологической помощи, профилактика выгорания, поддержка команд в период изменений.