И если раньше задача была плюс-минус одна — чтобы лучше работали, то сейчас через слешку обучают ИИ, который, по задумке компаний, должен заменить сотрудников в будущем.

Портал worktime публикует любопытную статистику:

• 78% работодателей сейчас используют ту или иную форму мониторинга сотрудников (до пандемии было 60%). От себя добавлю, что, вероятнее всего, глубина мониторинга возросла кратно.

• Только 22% сотрудников знают, что за ними следят. Многие подозревают, но не могут проверить или доказать.

• Прозрачный мониторинг снижает контрпродуктивное поведение и повышает эффективность. Среди тех, кого мониторят скрытно, намерение уволиться встречается в 2,3 раза чаще. Кроме того выше уровень стресса. Люди чувствуют подвох!

• 42% сотрудников, за которыми ведётся мониторинг, планируют уйти в течение года против 23% среди тех, кого не отслеживают.

• Рынок программного обеспечения для мониторинга сотрудников, по прогнозам, вырастет с $3,89 млрд в 2025 году до $8,29 млрд к 2030 году.

• Работодателей штрафуют за несанкционированную слежку: за 2024 год в США было взыскано $9,9 млн штрафов.

Помню, как в одной очень большой компании ко мне пришёл админ и попросил установить на ноутбук "кое-что". Я успешно морозился пару месяцев, но потом кое-что всё-таки было установлено.

А за вами следят?