Много говорится о том, как сложно искать работу офисным сотрудникам, хочется сегодня зайти с другой стороны: кого на текущем рынке продолжают активно нанимать из "белых воротничков".

Собрала свои наблюдения на основе карьерной практики и анализа рынка о том, для каких профессий поиск работы даже на стартовые позиции идет бодрее, чем для остальных.

Аналитики и дата-специалисты (особенно технические) SQL, Python, системные и бизнес-аналитики, Дата-инженеры. Их очень ждут в e-com, ритейл, финтех и везде, где есть большие данные и нужно оптимизировать процессы.

DevOps / SRE - инженеры Забирают, даже если опыта немного. Их прям недобор на рынке, особенно тех, кто с облачной инфраструктурой работает

DS, DL, ML-специалисты Здесь ничего не изменилось — рекрутеры по-прежнему часто сами пишут кандидатам, а не наоборот. Как и следующим по списку

Инженеры и аналитики ИБ Но не те, кто администрирует коробочные решения, а те, кто про безопасность приложений, облачной инфраструктуры, проактивное обнаружение атак. И кто умеет в автоматизацию и внедрение ИИ-технологий в процессы ИБ

Все с приставкой ИИ И тут стоит разделить: — те, кто создает ИИ-решения (инженеры, архитекторы, разработчики, продакты, проджекты, аналитики, ИИ-тренеры и т,д.) — и те, кто использует ИИ как инструмент (промпт-инженеры, ИИ-креаторы, ИИ-монтажеры и другие) Кстати, как видите, речь не только про технические роли.

А есть что-то востребованное, нетехническое и без приставки ИИ?

Продажи и клиентский сервис КАМы, РАМы, Customer Success Managers, да и классические сейлы — у них конкуренция за вакансию среди офисных профессий одна из самых низких. Особенно в b2b ИТ, ИБ, b2g (продажи госсектору) и в целом, где долгие и сложные продажи, высокий уровень коммуникаций, инфраструктурные проекты.

Какую офисную профессию добавили бы в этот список?

#рыноктруда2026