Ведущий менеджер по социальной политике и корпоративной культуре Москва Офлайн
Цель должности: Сформировать и реализовать единую стратегию социальной политики и корпоративной культуры: обеспечить сотрудникам достойные социальные гарантии, поддерживать ценности компании, укреплять внутренний климат и вовлеченность. Задачи:
- Разработка и внедрение системы социальных льгот и гарантий (ДМС, материальная помощь, компенсации, программы благополучия и т. п.);
- Методологическая работа, разработка ЛНА и ОРД по направлению деятельности.
- Разработка бюджета социальных программ, обоснование расходов, контроль исполнения и эффективности затрат;
- Сопровождение программ поддержки сотрудников
- Разработка и проведение мероприятий по укреплению корпоративной культуры
- Развитие внутренних коммуникаций
- Проведение исследований по вовлеченности и удовлетворенности
- Реализация наградной политики
- Заказ сувенирной продукции Требования: Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом желательно Знание специализированных программ: MS Office (Excel, PowerPoint), системы электронного документооборота, платформы для опросов; опыт работы с HR‑аналитикой и HR‑системами Опыт работы: аналогичный опыт работы в области управления социальной политикой, корпоративной культурой и внутренними коммуникациями в крупных компаниях промышленного сектора - не менее 3 лет Мы Предлагаем стабильную заработную плату, оформление по ТК РФ; возможность профессионального развития и обучения; комфортные условия труда; график работы 5/2 с 9.00- 18.00 шаговая доступность м. Алексеевская; работу в команде увлеченных профессионалов. Откликнуться
