😤 Я 20 ЛЕТ В ПРОФЕССИИ, НАЙДУ РАБОТУ САМ
Знакомая мысль?
Многие кандидаты теряют время, когда ищут работу самостоятельно. А с упущенным временем кандидаты лишают себя и дохода, который недополучили.
За 18 лет HR-практики я поняла и все время рассказываю кандидатам, что искать работу и быть крутым экспертом - разные навыки. Даже сильный эксперт или руководитель часто теряется в переговорах о ЗП!
Именно поэтому наши кандидаты чаще выигрывают собеседования во время и после программы “Сопровождение до результата”, потому что они получают: - свежий взгляд HRа со стороны, - честную обратная связь по всем этапам поиска работы: резюме, сопроводительные письма, самопрезентация, интервью, кейсы и ассесменты, - помощь опытного HRа на этапе оффера и переговорах о компенсации.
Сопровождение до результата - это партнёрство, а не консультация на один раз. Мы идём с каждым кандидатом до подписания оффера на нужных вам условиях.
· 13.07
А кто-нибудь когда-нибудь скажет, что все эти курсы "как проходить собеседование" они дают только навыки, как пройти того совершенно конкретного HRа, который эти курсы продает. А чтобы пройти другого, который сидит за соседним столом, вам придется раскошелиться еще на один курс. Потому как "вы не понимаете, это другое".
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён