Фу, выскочка!
Не самая крутая коллега пишет в рабочий чат: - “Ура, закрыла самый важный проект года, ночей не спала, работала без выходных. Принимаю поздравления, заслуживаю премию!”. - Фу, бездарность и выскочка - обсудили вы с подругой по отделу этот успех из воздуха. А та коллега, тем временем, вскоре получила повышение с ЗП х2.
Везение? Не совсем.
- Однажды один американский социолог (напомните имя, моя память подводит), провел исследование о том, как ученые получают признание, и обнаружил кое-что интересное.
Двое ученых выпустили схожие статьи. Один уже был известен, другой - нет. Известного цитируют в разы чаще. Просто потому что он уже имеет устойчивую репутацию и имя. Признание липнет к признанию.
- Спроецируем на корп. среду. Та коллега, чье сообщение в общем чате вам показалось неуместным хвастовством, заявила о себе.
Это сообщение увидели руководители других отделов и запомнили, авторитетные коллеги оставили комментарии и поблагодарили. Ее руководитель получил дополнительный сигнал, что она суперзвезда, на общем собрании ее результат назвали ключевым для квартала, и чуть позже ее повысили.
- А ты тоже закрыл(а) недавно еще более сложный проект, еще и сделала самостоятельно почти всё, но так как “да что тут сложного, это просто моя работа, глупо об этом говорить, обычное дело”, никто этого не увидел, и в твоей репутации не закрепился крючок “она закрывает крутые проекты”. А у коллеги сформировался такой образ.
Плюсом: через 4-6 мес в компании твоя репутация формируется, твердеет и поменять ее становится сложнее. Поэтому сильные спецы с 2-мя вышками и шикарным опытом сидят на той же роли который год, тк считают ниже своего достоинства выставлять на публику обычную работу свои успехи, подкрепляя внутреннего самозванца, глядя на рост других.
Если хочется движения - оставайтесь на виду.
Этот собирательный научпоп, конечно, утрированный пример, но именно это я из года в год вижу в реальных коллективах.
Делитесь опытом: предпочитаете “звездить” или самозванец еще жив?👇👇👇
· 09.07
История один в один, только наоборот 🙈 закрыл уже кучу проектов в новой компании, но всегда себе говорю - мне просто повезло, все равно не очень получилось.
Но хорошо что у меня есть классный руководитель, который иногда пиарит чуть ли ни на всю компанию, типа "Это наш Серега сделал" - а я пока тихонько говорю “Спасибо” 😁
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 09.07
Вот с руководителем и правда повезло! Не обесценивайте свои заслуги, этот внутренний перфекционист не должен победить 😈
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 09.07
Мне кажется перфекционизм у дизайнеров настолько особенный, потому что всегда есть работы лучше чем у тебя, и важно правильно вырулить.
Не "я лох", а "что он такого сделал чего я не могу?" 😁 повторяю как мантру, но не всегда прокатывает
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 09.07
Понимаю Вас, дизанейры очень нежные (в хорошем смысле), очень бережно надо с вами🫂 и команда у руководителя, который это понимает, расцветает. Только недавно подбирала главного дизайнера, на интервью вопросы на эту тему задавала с особым пристрастием😁
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 14.07
Я просто, вижу цель, не вижу препятствий, и все проекты и задачи принимаю, как должно, так и должно быть, без праздников и поздравлений. Для меня награда улыбки людей и сбывшиеся их мечты и горящие глаза лучшая награда.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён