Почему human skills становятся новой валютой в ИТ
Когда несколько лет назад мы запускали проект по развитию soft skills, многие задавались вопросом: «А действительно ли это нужно техническим специалистам?»
Сегодня, когда искусственный интеллект все увереннее берет на себя рутинные задачи, ответ для меня очевиден.
Чем сильнее развиваются технологии, тем ценнее становятся человеческие навыки: умение договариваться, давать обратную связь, принимать решения, работать в команде и брать ответственность. Именно поэтому я убеждена: развитие human skills — это уже не «приятное дополнение» к профессии, а необходимость.
Если вам интересно системное развитие человеческих навыков, а не разовые тренинги, я написала статью о нашем опыте. В ней рассказываю, как мы создавали этот проект в компании и к каким выводам пришли за три года.
А как вы считаете: какие навыки останутся незаменимыми, даже если ИИ научится идеально писать код, анализировать данные и готовить презентации?
· 13.07
Вы же понимаете, что "придумываете" новый тип скиллов? Естественно, при этом просто изобретая велосипед? Ну и нафига?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 15.07
Я не считаю, что появился новый тип навыков. Скорее, меняется акцент. Термин human skills все чаще используют, чтобы подчеркнуть: речь уже не только о коммуникации или эмоциональном интеллекте (как это часто воспринималось в рамках soft skills), а о более широком наборе человеческих качеств — критическом мышлении, адаптивности, способности учиться, сотрудничать и принимать решения. Для меня это скорее эволюция подхода, чем изобретение нового велосипеда. 🙂
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 15.07
В этом случае я бы порекомендовал Вам дважды подумать, прежде чем повторять за кем-то глупость 😉
Знаете, в названии часто передается вся суть явления.
Ок, если указанные Вами навыки - человеческие, то что мы имеем? Они определяют человека? Или все, кроме этих навыков - присущи не только людям? И то и то сомнительно. Выходит, крайне сомнительное определение. Ни о чём.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 15.07
Спасибо, что поделились своим взглядом. Термин действительно вызывает разные мнения. В моем посте и статье фокус был не на поиске нового названия, а на практическом опыте развития навыков взаимодействия, обратной связи, принятия решений и командной работы в компании.
Возможно, мы по-разному смотрим на терминологию. Для меня важнее не название, а сама тенденция: в эпоху ИИ способность сотрудничать, учиться, мыслить критически и брать ответственность становится конкурентным преимуществом человека.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён