Недавно обсуждал с эйчарами. Да, говорят для начинающих специалистов это очень хорошее дело, потому что эйчары теперь их почти не ищут. Получается джуниорам нужно какий-то образом набраться реального опыта и вырасти. Вот в этом и стараюсь помочь

Постоянно =) По мере поступления запросов формируются и запускаются новые команды. Вы интересуетесь для себя?

И для себя и для знакомых

Понял. Приходите в личку, обсудим поконкретнее

Отчасти вы правы 🙂 Именно поэтому мы и собираем не только разработчиков. В реальном продукте нужны дизайнер, QA, менеджер проекта, DevOps и другие роли. Мы тренируемся строить команду целиком, а не только писать код.

Поэтому, когда понимаем, что команде не хватает компетенции в организации процессов, мы не делаем вид, что проблемы нет, а приглашаем человека, который хочет развиваться именно в управлении проектами. Это тоже часть стажировки.

Я просто впервые встречаю такой подход, наверное потому что сразу начинал работать как винтик в большом механизме. А так интересно будет, что из этого получится. Успехов вам 👍

Спасибо, Юрий

Александр, спасибо за идею. Реализовывать как пет проект - амбициозная задача. Кажется, подобное уже существует. Тут же фишка в сборе данных с мобильных устройств и с компов? А с нуля такое сделать не просто. Или у вас есть наработки?