У моего клиента умерла жена, они боролись за ее жизнь больше, чем 2,5 года (он работал, потом уволился, взял реальный проект, сейчас он заканчивается)

Коллеги, важный вопрос к вам, как к нанимающим руководителям, пишу с разрешения клиента

🔽🔽🔽

Только по честному - как бы вы отнеслись к способности кандидата быть эффективным управленцем через полгода после ее смерти?

При условии, что его Бизнес результаты и решенные задачи за эти последние 4 - 5 лет - на 100% подтверждены цифрами и рекомендациями и к ним вопросов у вас Нет.