Hr-менеджер TIMELESS Москва
Обязанности: — Выполнение планов по найму персонала, обеспечение высокого качества проведения интервью и отбора кандидатов; — Организация и проведение интервью с кандидатами на линейные и руководящие позиции; — Ведение и актуализация базы кандидатов, контроль всего цикла найма в CRM-системе; — Проведение exit-интервью с увольняющимися сотрудниками, анализ причин текучести и подготовка рекомендаций; — Руководство командой из 2 рекрутеров: постановка задач, контроль выполнения, развитие и мотивация сотрудников; — Проведение регулярных встреч с командой (1:1, daily) и контроль достижения KPI по подбору персонала; — Проведение регулярных встреч по укомплектованности штатом с управляющими заведений; — Выстраивание эффективного партнёрства с бизнес-подразделениями; — Анализ обратной связи от сотрудников, подготовка отчётов eNPS, выявление проблемных зон и разработка предложений по улучшению; — Подготовка регулярной HR-отчётности и аналитики по ключевым показателям; — Участие в различных HR-проектах отдела (проекты могут быть разными по направленности и масштабу); — Согласование проектов отдельно совместно с вашим непосредственным участием.
Требования: — Опыт в HR от 3-х лет (желателен опыт в сфере HoReCa); — Знание современных инструментов подбора (системы оценки, хантинг, digital-каналы, HR-брендинг); — Сильные лидерские и управленческие качества, способность выстраивать эффективное партнёрство с бизнес-подразделениями; — Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде, навыки организации и ведения интервью; — Знание современных инструментов и методов подбора персонала, опыт работы с различными каналами поиска кандидатов; — Способность к аналитическому мышлению, навыки ведения документации, знание трудового законодательства.
Мы предлагаем: — Молодую и амбициозную команду, нацеленную на космические результаты; — Крутые бары, насыщенную социальную жизнь, тусовки и мероприятия; — Классный офис, бенефиты и гибкое начало рабочего дня; — ДМС со стоматологией и компенсацию изучения английского языка; — Неограниченные возможности роста вместе с компанией; — График работы 5/2.
