Ищу работу и решаю проблему которую я заметил в рекрутинге
Сейчас отклики на вакансии обычно сводятся к одному контакту - почта или Telegram. В итоге рекрутеры получают десятки (или сотни) резюме, которые сложно отсортировать, не факт что релевантны да и легко теряются
Я сделал инструмент, который становится единой точкой сбора откликов.
Внутри она уже умеет: - сортировать отклики по релевантности - формировать список финалистов - возможность передать кандидатов заказчику
Для кандидатов есть бот: Они загружают резюме - он парсит его в структурированный профиль - дальше по базе можно искать по навыкам и стеку
Под капотом - LLM + эмбеддинги
Недавно столкнулся с тем что OpenRouter начал блокировать парсинг, поэтому переехал на Yandex Cloud - показалось что это лучше.
И сейчас я хочу уже протестировать продукт на реальных вакансиях. Поэтому если нанимаете, я могу дать ссылку чтобы попробовать закрыть вакансию через него)
· 12.07
Не совсем понял, как он решает описанную проблему. Если правильно понял идею:
Получается:
По сути, это тот же hh, только без возможности откликаться на вакансии 😅
Поправьте, если не прав.
И вопрос по механике, активно погружаюсь в разработку ИИ-продуктов, поэтому пару вопросов для обмена опытом:
ответить
коммент удалён