С коллегой тут обсуждали "что за молодежь пошла";) И тут вспомнилось исследование ЭКОПСИ.

Оно опровергло все основные пункты. Смотрите:

🔸️ Теория поколений говорит: иксеры, зумеры, миллениалы различаются, каждое поколение живет по своим правилам.

Оказалось: в 2021-2024 ценности иксеров и миллениалов почти идентичны.

🔸️ Теория поколений говорит: молодежь сейчас совсем не похожа на ту, что была 10 лет назад.

Оказалось: приоритеты молодых сотрудников образца 2011 года, 2015, 2020, 2024 похожи.

🔸️ Теория поколений говорит: ценности формируются в молодости и сопровождают человека всю жизнь.

Оказалось: в 2021-2024 у сотрудников всех поколений на первый план вышли гибкость и саморазвитие.

🔸️ Теория поколений говорит: ценности человека можно предсказать по тому поколению, к которому он принадлежит.

Оказалось: дело не в поколении, а во взрослении.

В общем, двадцатилетние "юноши бледные" они в любое время двадцатилетние "со взором горящим" — хотят участвовать, видеть свой вклад, реализовываться. Как вам такое мнение, друзья?

#лучшеезанеделю