arrow

назад

ask

Вопрос

Хватает ли вам (хорошей) наглости для продвижения по карьерной лестнице? Или вам привычнее тихо сидеть в уголке и ждать, что ваши результаты кто-то увидит и признает?

repost

161

input message

напишите коммент


31 коммент

· 20.07

Хватало всегда. Ждать в моей сфере бесполезно. :) Там не любят ждунов. Даже мем сделали небезызвестный в свое время на эту тему. Сфера - маркетинг и менеджмент.

0

ответить

Не знаю, в каких сферах любят или не любят ждунов, но то, что они сами вставляют себе палки в колеса – это да

Классно, что у вас активная профессиональная позиция!

0

ответить

Есть места, где просто необходимо идти по головам, хотя, каждый должен быть на своём месте.

0

ответить

Что в вашем понимании «идти по головам»?

0

ответить

Подъём по карьерной лестнице любыми доступными и недоступными способами, как без последствий, так и за счёт других.

0

ответить

Наверное не особо приятно в такой атмосфере работать

0

ответить

Если твоя деятельность не зависит от других, а наоборот - влияет на работу коллектива, тогда параллельно. Проще сделать себя незаменимым и единственным сотрудником, от которого зависит почти всё, что только можно. Есть и минусы. Но, оно того стоит, поверь. 😂 Личный опыт длиной в 6 лет показал, что простые смертные могут диктовать правила игры любым, даже самым упоротым, руководителям.

0

ответить

Вы нашли способ вписаться в систему на своих правилах😅

0

ответить

Нашёл. Правда, пришлось пожертвовать некоторыми привилегиями, но, это уже нюансы.

0

ответить

Руководитель должен уметь разглядеть талант (как бы пафосно это не звучало). Не умеешь раскрывать людей — освободи кресло. Не умеешь развивать команду — аналогично. Но и сотрудники должны соответствовать уровню / стремиться к нему. Немного же наглости со стороны сотрудника - не повредит ))) Главное, чтобы нн было страха заявить о себе и взять на себя ответственность.

0

ответить

Если есть куда двигаться. Довольно часто вертикаль стабильна: есть собственник, наёмный штат управленцев, да может быть иногда появляется позиция зама... И та сделана под кого то из родни топ-менеджеров.

0

ответить

Рост может быть не только внутри одной компании

Хотя искать новое место может быть еще более стрессово, чем тухнуть годами без возможности развития

0

ответить

Какая же это наглость? Это реализм! Хочешь, чтобы было хорошо - сделай сам 🤗

0

ответить

В плане продвижения – да, это золотое правило. Есть ли ты сам не заинтересован в продвижении, то почему должны быть заинтересованы другие?

0

ответить

А что? Все честно - устраивался в уголок, значит это вполне осознанно.

0

ответить

Честность вообще очень помогает в профессиональной жизни, позволяет избежать лишних проблем

0

ответить

Просто сейчас устроится даже в уголок - пройти 3 круга ада. Так что надо ценить то что имеешь, не обесценивать желанием развиваться.)

0

ответить

Она из меня прет

0

ответить

Так было всегда или вы работали над таким объёмом наглости?

0

ответить

Не всегда. На определённом этапе начал работать над собой

0

ответить

Радостно слышать🤝🏼

А где вам наглость помогла в карьере?

0

ответить

Например, недавно на одном мероприятии я спокойно подошел к владельцу довольно крупного горнодобывающего холдинга и спокойно с ним познакомился, не обращая внимание на шикание его свиты. В итоге начал с ним сотрудничество в обход его сотрудников.

Если бы я пошел обычным путем, ничего бы не вышло

0

ответить

Мне лучше в уголке

0

ответить

Что там хорошего?

0

ответить

Спокойно. Можно кофе пить, своимм делами заниматься.

0

ответить

Это да, в уголке есть свои плюсы

0

ответить

и нехорошей тоже хватает ))

0

ответить

Это как? Что вы такое нехорошее делаете?

0

ответить

ну я уже давно забил на все эти продвижения. но в своё время не стеснялся впрямую попросить повышение у начальника )) это и была "нехорошая" наглость ))

0

ответить

И как, дали повышение?

0

ответить

иногда )

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится