Какая она...работа мечты? Я очень долго размышляла над этим и, кажется, что мои критерии обычные, но, исследуя рынок, начинаю думать, что это мечты за гранью реальности!🙁
Самое важное для меня-это закрыть базовые потребности:
- адекватное, нормальное общение в команде. Чтобы люди понимали, что они идут к одной цели, общались без грубости и надменности.
- адекватное руководство. Да, без "нужно быть в сети 24/7, по первому зову выполнять задани (даже если время 5:00) и ты должен делать все".
- соответствующая вылка зарплаты. Это когда твои задачи, навыки и уровень отвественности совпадают с оплатой твоего труда (минимум). Я ищу работу проектного менеджера и меня напрягает, что специалисты на уровне junior (с минимальными навыками и ответственностью) расцениваются, как middle. Лучше я пойду джуном и буду получать такой же оклад, но с меньшим набором функций.
- стабильная и развивающая компания. Меня перестали интересовать мелкие агенства, которые сегодня есть, а завтра нет. Это влияет и на мой опыт и на менталку. Компании разные, люди разные, задачи и проекты разные. Со временем, от постоянных смен среды, становишься дерганным тревожником с чувством аппатии.
- белая зп! Это самый важные критерий!!! Мне уже абсолютно наплевать сколько я потеряю от зп в счет налогов. Я устала терпеть уничижительные "вот у тебя белая мрот, вот и при сокращении оплатим по этим условиям". В копилочку за этот критерий упала ситуация с обманом по выплате зп. (Если интересно расскажу в следующем посте).
А какую работу мечты ищети вы? Пишите в комменты, давайте помечтаем и может вселенная нас услышит?😄
· 20.07
Мечтаю о том же самом: 1. Белая зарплата (только белая!!!), потому что сдуру вляпалась в оформление по ТК, но по 0,5 ставки, остальное - в конверте! Это такой ужас, что вот из последних сил дорабатываю месяц и ухожу. 2. ДМС - мое обязательное условие. Больше я не соглашаюсь на его отсутствие! 3. Зарплата, которая будет адекватной моему опыту, знаниям, пррфессиональным компетенциям. Не ниже моего минимума, который я для себя сформулировала. 4. Адекватное руководство и коллектив, который приходит на работу работать, увлечен этой работой, уважительно относится друг к другу и решает вопросы вместе. 5. Руководство, которое умеет руководить, а не строит из себя важных начальников, умеет слышать, брать на себя ответственность, уважает подчиненных, может спокойно решать возникающие проблемы.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 06.08
Надеюсь, что у вас получится найти хорошее место работы❤️
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён