Если бы год назад меня спросили, что такое успешная карьера, я бы, скорее всего, ответил: высокая должность, хорошая зарплата и движение вверх по карьерной лестнице.

Но за последний год я пообщался с большим количеством руководителей и поймал себя на интересной мысли.

Практически никто из них не говорит о должностях как о главном достижении. Вместо этого они рассказывают о проектах, которые запустили, командах, которые построили, или о том, как повлияли на развитие бизнеса. Должность для них скорее следствие, чем цель.

С деньгами похожая история. Конечно, они важны, но почти никто не ставит их на первое место. Гораздо чаще говорят о масштабе задач и ответственности.

Ещё удивило, как они принимают решения. Раньше мне казалось, что чем выше должность, тем дольше человек всё анализирует. На практике многие сильные руководители принимают решения довольно быстро. Не потому, что не боятся ошибиться, а потому что понимают: иногда бездействие обходится дороже ошибки.

Мне 21 год, и, наверное, я ещё не до конца избавился от мысли, что должность имеет значение. Но после таких разговоров всё чаще ловлю себя на том, что намного интереснее становится не название позиции, а то, какие задачи она позволяет решать.

А вы помните момент, когда для вас содержание работы стало важнее её названия?