Норм или стрем?😆
Ситуация: ты почти получил оффер, но вдруг компания узнает случайно, что твои кейсы - не совсем твои🤷♀️
Собеседую кандидата на позицию Продакт (одежда). Она присылает свои кейсы - одежду, которую выводила на рынок. Все выглядит супер)
Отправляю ее собственнице, и оказывается, что она лично знает владельца этого бренда. Решила она позвонить и узнать про кандидата. И выясняется, что кандидат-то к разработке этих продуктов не имеет отношения, она работала вообще с другой категорией 🤦🏼♀️
А что вы думаете? Нормально или стремно присылать чужие кейсы как свои?
· 08.07
А вы чего ожидаете то? Что человек всю жизнь одно и то же делать будет за зарплату? Хочет и другое делать. И показала это. Ну с вами не прокатило, прокатит с другими. Вы сами сказочников ищите, делочники от ваших тестов закатывают глаза и обходят стороной компанию.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 08.07
Лично я ничего не ожидаю) Уметь работать с определеленной товарной категорией (условно, платья) и выдать чужие кейсы, как будто ты это делал уже, и хотеть работать с этой категорией - разные вещи)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён