Привет коллеги !👋 Сегодня хочу коротко, но ёмко рассказать о своей профессиональной суперсиле: я уверенно совмещаю две, казалось бы, разные области — подбор персонала и ведение воинского учёта. И именно на стыке этих направлений рождается максимальная польза для компании.
Что я делаю и почему это важно:
Закрываю вакансии без рисков. При подборе кандидатов сразу учитываю требования по воинскому учёту — это экономит время на согласованиях и исключает ошибки при оформлении. Навожу порядок в документах. Актуализирую карточки формы №10, веду журналы, готовлю отчётность для военкоматов — всё строго по ФЗ №53 и актуальным методичкам. В прошлом году прошла проверку военкомата без замечаний. Автоматизирую рутину. Настроила шаблоны уведомлений и напоминаний, чтобы ни одна дата не была пропущена. Сейчас открыта к новым проектам: интересно усилить HR‑функцию в компании, где ценят системный подход и хотят снять с себя головную боль по воинскому учёту.
Если у вас есть подходящая вакансия или вы знаете, кому нужен такой специалист — отметьте меня или напишите в личку. Буду благодарна за репост — пусть этот пост увидят те, кто ищет надёжного сотрудника! 🙏
