Меня зовут Алексей Молев, я HR с 20-летним опытом. Недавно переехал в Москву и целенаправленно ищу роль в FMCG-компании.

Я работал с розницей, дистрибуцией и производством, логистикой, медициной, фармацевтикой — от массового найма до управления ФОТ в масштабе сети. Понимаю, что в вашей сфере HR-решения напрямую влияют на маржинальность, и готов предложить системный подход к управлению персоналом, который поможет снизить издержки и повысить эффективность.   Специализируюсь на системном выстраивании HR-функций в компаниях с массовым персоналом — от 500 до 5000 сотрудников.

Что могу дать бизнесу: -Снизить текучесть линейного персонала — в проекте с розничной сетью сократил с 98% до 60% за 12 месяцев. -Оптимизировать долю ФОТ в выручке — опыт повышения эффективности затрат на персонал на 65%. -Настроить подбор под масштаб и сезонность. -Разработать KPI и системы мотивации для продавцов, логистов, производственного персонала.

Ищу роль, где HR помогает бизнесу расти. Если актуально — буду рад обсудить перспективы работы в вашей компании.

С уважением, Молев Алексей