В сетке я относительно недавно и могу точно сказать, что мне здесь очень нравится, так как есть животрепещущие темы, которые в профильном ТГ канале обсуждать, как говорится, не в кассу, а здесь можно и даже нужно.

Заметила 2 позиции кардинально полярные между соискателями и работодателями. Одни кричат об адекватности работодателей, другие – о дефиците кадров и компетенций.

При всем при этом отклики на 1 позицию среднего менеджера ВЭД с зп 150-160 тыс.. руб. от 200+ и у меня имеется 3 вопроса:

1️⃣ Со стороны соискателей: Реально все 200+ человек прочитали требования вакансии, готовы закрывать те задачи, которые нужны бизнесу и самому соискателю для развития и поэтому они откликнулись?

2️⃣Со стороны работодателей: Неужели среди этих 200+ нет достойных кандидатов, которых можно вывести в компанию?

3️⃣Общий вопрос: Неужели все-таки получилось настроить алгоритмы, но не получилось настроить людей?

И вот тут по вопросу 1, скорее всего, мало кому нравятся все задачи, так как требования работодателей разнятся и когда приходишь и начинаешь работать по факту, то все обсуждения разбиваются о реальность. ⁸ По вопросу 2 достойные кандидаты есть, но когда они видят расхождения с п. 1, то уходят, не смотря на ЗП.

По вопросу 3, уверенна, что толика правды в этом есть, так как люди не могут так быстро настраиваться, как алгоритмы, а учитывая то, что кругом и так хаос, то задача для всех усложняется.

И, наверное, главный вывод всего этого спича в том, чтобы быть понятным и предсказуемым. Относится ко всем сторонам. Когда есть тренд на несоблюдение договоренностей, то быть понятным становится затруднительно, так как это мало кому действительно нужно, а в хаосе это еще ярче выражается, как бы кто ни скрывался за красивыми фантиками.

«Быть понятной другим» для меня начинается с «Быть понятной самой себе», а для этого рефлексировать и понимать свои направления в жизни и карьере, а дальше выбирать, и, если вакансия или компания не подходит под желания, возможности и векторы развития, то не откликаться на нее, а искать свою и выходить на нужных людей, в том числе и через сетку.

#сетка #работа #поиск #вэд #логистика #найм #эксперт #мысли