Как же классно у команды Циана получилось сделать из офисного пространства место, которое объединяет и становится частью корпоративной культуры компании.

От классических рядов с рабочими местами ушли в сторону гибких сценариев: в обновлённом офисе появились лаундж-зоны, переговорные капсулы, место для съёмки контента, лекторий, мини-футбол и даже зона для медитации с массажным креслом. А культуру компании помогают передать детали: ковёр на стене, берёзы с корпоратива, картины с QR-кодами и даже статуя Давида.

Циан вообще мой краш в последнее время. Удивляюсь, как ребята заботятся о сотрудниках. О тех, кто регулярно посещает офис, о тех, кто на гибриде и об удаленщиках

PS Циан, свяжитесь со мной, я готов у вас работать 😀

А о том, какие решения стояли за обновлением офиса и как создавалось пространство, которое работает на команду, рассказала в кейсе Юлия Байдина, HR-директор Циана.