09.07
Вопрос
Руководитель ИТ-поддержки, 14 лет в ИТ, ITIL, строил процессы с нуля. Спонсор этого поиска - моя финансовая подушка, которая тает быстрее, чем я успеваю получить отказы. У кого примерно так же ?😀
напишите коммент
7 комментов
Александр Васильев
· 23.07
С февраля ищу. Как оказалось - производителей медицинской техники не особо интересуют кандидаты с более 10 лет опыта управления качеством в этой сфере...
0
ответить
коммент удалён
Анастасия Литвинова
· 09.07
Соболезную. Крепитесь. Тут очень сильно подходят все эти фразы.
Желаю удачи🍀
0
ответить
коммент удалён
Антон Артемов
· 09.07
Рынок к сожалению такой, как было сказано в брильянтовой руке: - а у вас есть такой же но с перламутровыми пуговицами? - нет - будем искать
0
ответить
ответ удалён
· 13.08
У меня также) 15 лет в сфере управления персоналом и КДП, знаю все участки работы, приходилось восстанавливать КДП, приводить дела в приличный вид, но по итогу в основном отказы "по-английски" 😂 Лично по моему опыту, могу сказать, что на рынке труда масштабы кумовства и внутриорганизационной коррупции приобрели уже такие размеры, что на лучшее надеяться не приходится.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 13.08
Мнеи больше нравится формулировка "Антон, вы так классно прошли собеседование , но мы решили грейдануть внутреннего сотрудника"
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 13.08
А собеседования, вероятно, были затеяны "для вида" с целью оправдать "апгрейд" внутреннего сват-брата 😂 это тоже распространённая практика сейчас 😁
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 13.08
Да я думаю там проще , посмотрели рынок и сколько хотят кандидаты , решили поднять обычного спеца , и накинуть ему 20-30% к зп и пусть он там работает , а мы ФОТ сохраним и скажем мы экономим , KPI выполнен ))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён