Выбор деятельности, компании, определенных типов корпоративной культуры, профессионального сообщества и своего поведения в рамках профессии предопределены нашим прошлым опытом.

Человек, в чьей психике нет картины достаточно хороших человеческих отношений, не сможет выбрать хороший (для психики) вариант профессиональной жизни, потому что он его просто не увидит.

Однако чуть большая осознанность позволяет вносить корректировки в обкатанные годами паттерны психики: выбирать более адекватных руководителей (например, при устройстве на работу), более комфортные условия труда и менее токсичный коллектив.

Таким образом, работа становится не очередной сценой для разыгрывания старой травмы, а дает возможность выйти из замкнутого круга, переписать сценарий.