Не «кому писать?», а «что делать?»
Когда в компании нет понятного порядка взаимодействия с ИБ, коллеги обращаются туда, где им привычнее: пишут знакомому специалисту, звонят или отправляют сообщение руководителю. Пока запросов немного, это работает.
Но с ростом компании обращения всё сильнее зависят от личных контактов. Что-то остаётся в переписке, что-то теряется, а статус задачи приходится выяснять вручную.
Решение не обязательно в одной точке входа. Важнее сделать понятными сами действия: доступ оформляется через заявку, консультация — через задачу, согласование проходит по отслеживаемому маршруту. Человеку не нужно искать, кому написать. Он должен понимать, что именно сделать.
Чаты останутся местом для обсуждения, но процесс не должен жить только в них. Так взаимодействие с ИБ становится понятным для коллег и управляемым для самой команды. #УправлениеИБ #ПроцессыИБ
· 09.07
Согласен.точка входа информации должна быть одна.так же и выхода. Процесс управления должен быть логичен.чаты только ресурсы отнимают и отвлекают. Я бы чаты на работе запретил!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 09.07
Я бы еще и телефоны убрал на самом деле. Но необходимо сохранять клиенто-центричный подход в работе. Тогда о работе подразделения знают все, а через повышение уровня сервиса растет не только уровень безопасности компании, но и вовлеченность сотрудников подразделения
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён