Строю бизнес через людей. Создаю культуру, в которой хочется оставаться. Работаю на опережение, решаю до того, как проблема возникла. Каждый день доказываю, что HR — это не затраты, а главный инвестиционный актив компании. Закрывала до 20 вакансий с разных сфер деятельности/ с холодным и теплым трафиком) Была Руководителем HR отдела, общалась напрямую с собственниками компании, думали над стратегией 🙂 Проходила обучение М.Гребенюка Кратко об опыте 😉