Лучшее резюме — то, в котором есть "нет" Все хотят видеть резюме, где всё получалось. Но лучший сигнал зрелости кандидата — это когда он прямо написал или сказал: вот что мне не удалось, вот что было сложно, вот откуда я ушёл сам, потому что понял — не моё.

Не потому что компании любят неудачников. А потому что человек, который умеет трезво оценивать свой опыт, как правило, умеет трезво оценивать рабочую ситуацию в целом.

Резюме без единого сложного момента — это либо везение, либо редактирование. Оба варианта не особо информативны.

Честность — это не слабость в найме. Это сигнал, что человек перестал строить образ и начал разговаривать.