Наверное, самое важное, что стоит обо мне знать. Я не верю, что карьеру можно построить только упорной работой.

Если бы это было так, самые трудолюбивые специалисты всегда становились бы руководителями.

Но за годы работы я увидела другую картину... На карьеру влияют не только знания и опыт. Влияют люди, система, окружение, умение видеть возможности и брать ответственность.

Наверное, поэтому я смотрю на карьеру сразу с трёх сторон. 🔺 Как HR понимаю, почему одного сотрудника замечают и повышают, а другого нет. 🔺 Как карьерный консультант помогаю увидеть, что именно тормозит рост, и выстроить понятную стратегию. 🔺 Как заместитель председателя Совета работающей молодёжи каждый день работаю с инициативами, проектами и развитием молодых специалистов.

Да, моя фотография действительно есть на сайте Правительства Санкт-Петербурга😊

Не потому, что я чиновник, а потому что уже несколько лет занимаюсь развитием работающей молодёжи и вижу, как сильное окружение, проекты и вовремя найденные возможности меняют карьерные траектории людей.

При этом каждый день я работаю на крупном промышленном предприятии. Поэтому могу одинаково легко обсуждать кадровые вопросы с руководителями, идеи  с молодыми специалистами, а проекты  с представителями органов власти. А иногда ещё и знакомлю этих людей между собой, если понимаю, что это поможет создать новые возможности.

Именно поэтому я убеждена: Карьера - это не только про компетенции.

Она строится на трёх вещах: человеке, системе и возможностях.

И если понимать, как это работает, можно перестать ждать подходящего момента и начать осознанно управлять своим профессиональным будущим!

Подписывайтесь ⤵️ https://t.me/troinoi_podhod