Супер скилл HR. Редкость.

Тут не давно было телефонное собеседование с эйчаром. Звали его Олег. Я думал колл будет простым, но оказался сложным, потому что это был дотошный “пробиватор”. Непосредственно при общении, он мониторил компании и сайты, где я работал, задавал вопросы. Когда я говорил о результатах, он заходил в ИНН компании и смотрел ее финансовые показатели. Был почемучкой, на каждый ответ. Когда я сказал, что я не хочу возвращаться в компанию монополиста, потому что там падает ЧП из за стагнации развития. Он полез смотреть финансовые показатели. И стал задавать вопросы по типу: “но ведь это не так, у компании стабильный рост”. Короче в итоге все прошло замечательно, но это первый рекрутер, который во время разговора успевал использовать информацию компаний, где я работал. И на все мои ответы, он дальше меня кастдевил и это было круто.

Попадлись у вас такие эйчары? Которые на уровне твоей должности умеют задавать правильные вопросы и делать выводы?