Расследование рейтинга HeadHunter, чем всё закончилось? 👇
Завершился кейс с Рога и Копыта. Порассуждаем, кому это нужно? Ниже полная хронология событий вокруг скандала
Первый анонс о разоблачении HeadHunter в канале Луки Ебкова и Небожены 31.05.2026
HeadHunter запускает анонс рекламной кампании и набора заявок на рейтинг работодателей 01.06.2026
Депутат Госумы Нилов критикует ситуацию с рейтингами hh 03.06.2026
Депутат Нилов выступает на одной секции с представителями headhunter на ПМЭФ 04.06.2026
Обсуждение скандала с участием депутатов на площадке ОСН 23.06.2026
В официальном канале тг headhunter анонсируют комплементарную статью-интервью в Коммерсанте 09.07.2026
Интервью взяли у Депутата Госдумы Нилова, директора бренд центра hh (отвечает за рейтинги работодателей), Вице-президента по персоналу и образовательным проектам VK и др.
Ключевые месседжи в статье от hh: 1. “В этом году мы будем кратно усиливать эту проверку. А именно — несколько раз проверять компанию в ходе рейтинга: на входе, перед публикацией результатов и дополнительно, если увидим спорные сигналы”.
2 “Мы приглашаем в наблюдательный совет людей, которые хорошо знают рынок с разных сторон: HR-директоров, экспертов по бренду работодателя, представителей исследовательских, образовательных и деловых организаций. Для нас важно, чтобы оценка не замыкалась внутри hh.ru и чтобы на спорные случаи можно было посмотреть глазами разных профессиональных сообществ”.
3. “При этом будем внимательно следить за конфликтом интересов: эксперт не должен оценивать компанию, с которой он связан, бывшего работодателя или прямого конкурента”.
У меня пара вопросов осталась: Кто режиссер всех вышеупомянутых мероприятий? Больно слаженная работа, не так ли?
На днях, кстати, HeadhHunter опубликовал вакансию руководителя GR-проектов. Одна из задач: “Инициировать и сопровождать проекты, направленные на получение преимуществ или сохранение текущих преференций при взаимодействии с госструктурами”.
Что означает эта фраза, мне пока не очень ясно. Тут вопросы задавайте представителям HeadHunter.
Вакансия тут: https://hh.ru/vacancy/133013448
Комплементарная статья тут: https://www.kommersant.ru/doc/8799300
· 09.07
Спасибо за пост 👍 Прочитал интервью в Коммерсанте: много красивых корпоративных слов и выражений о важности, ценности и вот это все. Но нет ответа на главный вопрос - НН признает "проблему Рога и Копыта" или нет? И это хуже всего! Открытое признание ошибок "да, наш косяк, признаем и вот что предлагаем сделать, чтоб не повторилось" - это позиция сильной компании, которая вызывает уважение. Увы, этого я нигде не увидел 🙄
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 10.07
АвтоВАЗ показал вашу правату: призновать ошибки нужно. Но кризис менаджмента не даст реализовать верные идеи. "Имеем что имеем". Нашь путь - всё отрицать и скрывать.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 10.07
Признать ошибку в этой ситуации означало бы, что все предыдущие рейтинги могут быть фантиками" :) Ну и все участники могли бы требовать соответствующие компенсации. Поэтому коллеги очень аккуратно и мягко вышли из ситуации. Но, как говорится, осадочек остался
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 10.07
Пожалуй не соглашусь с вами, но многообразие мнений это хорошо 😉
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён