💻 Кейс с курса Логомашины: фирстиль IT-рекрутинг агентства
Финальный проект на курсе был максимально приближен к реальной работе с заказчиком. Подробнее можно посмотреть на behance Главная цель — проверить все полученные навыки на полноценной задаче, добавить новый кейс в портфолио и попробовать себя в защите проекта 🎓 Работа проходила в несколько этапов: 1️⃣ Анализ и создание мудборда 2️⃣ Разработка логотипа и фирменного стиля 3️⃣ Подготовка презентации проекта 4️⃣ Защита и получение обратной связи от экспертов В качестве кейса была существующая компания GMS — IT-рекрутинговое агентство, которое помогает талантливым специалистам и технологичным компаниям находить друг друга 🤝 Главная задача брендинга — показать компанию не просто как посредника, а как надежного партнера, который соединяет две стороны: людей и бизнес. На этапе анализа я изучила особенности бренда, аудиторию и направление компании. Основными ассоциациями стали: ⚙️ технологичность 🔒 надежность 💬 коммуникация 📊 система и структура В основе концепции я решила сохранить идею, которая уже была у бренда — образ «глаз-труб», но раскрыть её по-новому. 👁 Новый знак строится вокруг идеи взаимодействия двух сторон через посредника: один элемент становится связующим звеном между компанией и специалистом, помогая им найти друг друга При разработке фирменного стиля я сделала акцент на системности и простоте. Все элементы построены на геометрических формах, поэтому графика легко адаптируется под разные носители. Дополнительные элементы получились минималистичными: они поддерживают ощущение технологичности, порядка и чистоты, но при этом позволяют создавать разные композиции — от презентаций до социальных сетей. В финале я упаковала весь процесс в презентацию: от анализа и поиска идеи до готового фирменного стиля и его применения на носителях. Этот проект стал для меня важным этапом, потому что здесь я попробовала не только создавать дизайн, но и защищать свои решения — объяснять, почему именно такая концепция подходит бизнесу и помогает раскрыть его характер ✨