Как вы откликаетесь на вакансии?
На hh я запросила ИИ создать мне отклик тот самый единственный бесплатный раз и потом писала отклики примерно по этому шаблону: коротко о себе, почему я подхожу работодателю и он подходит мне. Потом, почитав посты здесь, стала добавлять мои достижения. А вчера просто написала, что я тот человек, которого работодатель ищет. И почему. Честно и искренне. Потому что эта вакансия попала в меня: в мой опыт, о котором здесь рассказываю, в то, как я соскучилась по этой работе. Не знаю, что из этого выйдет, поживём - увидим.
А как откликаетесь на вакансии вы?
· 10.07
Ох... Очень по-разному. Только это одинаково бестолково. Если с той стороны человек - контакт получается, если бот - получается сильно реже. Забавно наблюдать, когда на практически идеально релевантные вакансии поступает ответ типа "Мы добавим Вас в свою базу". У меня тут только небольшое сожаление о том, что они не получат сильного специалиста с огромным опытом. А ведь так хотелось им помочь... Особенно когда смотришь что творится с IT, когда уже почти никто не готов отвечать за свой сервис - ошибка на ошибке, но ничего, и так схавают. Главное - на сапорт повесить бота, чтобы нормальные замечания не снижали KPI. ...и бота на прием сильных специалистов, чтобы никто не пришел и не прднял планку процессов и результата.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 10.07
Я очень надеюсь, что это увлечение ботами и ИИ пройдёт и люди будут общаться с людьми и выбирать людей.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 10.07
Вряд ли пройдет. Я, будучи в молодости жутким интровертом, мечтал об ИИ как о "том, кто меня поймет". С возрастом, конечно, у меня это прошло ) Но как там говорится в одной поговорке: "у всех бывает, но не у всех проходит". Так что... Когда-нибудь нейросети будут встроены в те места, где они действительно нужны, а не в те, где они затыкают дыры в инфляции технологий или отражают статусность инвестора.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 13.07
Мне всегда казалось, что рекрутеры скорее экстраверты 🙈 Знаешь, вот хз. Люди-то находят работу, во всяком случае, вакансии уходят в архив, значит, на них набирают людей. Я помню, как тяжело находили людей ко мне в команду ЖКХ, но тогда и на рынке был голяк, а сейчас народу полно.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён