После успешной блокировки профиля на LinkedIn, пробую свою удачу в Сетке 🧚🏻‍♀️

В HR уже более четырех лет. Прошла путь от операционного рекрутера до руководителя направления подбора. Мне важно не просто закрывать вакансии, а выстраивать систему — понятные процессы, прозрачные метрики и сильную команду вокруг

Сейчас рассматриваю позиции remote формата / проектную занятость. Пишите!