ИИ сейчас всё активнее внедряется в различные бизнес-процессы компаний. И HRы также его используют.
Но не всегда причиной отказа является ИИ.
👉 Подробнее рассказала на вебинаре "Почему вас не зовут на собеседования: что не так с резюме и откликами в 2026 году"
🎬 Полная версия по ссылке - посмотрите, я разобрала как можно ускорить поиск работы прямо сейчас
напишите коммент
3 коммента
· 10.07
Если после размещения отказ сразу или в течении 5 минут, резюме не смотрели. ИИ не прошел фильтр, а HR, ощущение, что пофиг, много откликов, надоели.
0
ответить
коммент удалён
· 10.07
Да какая разница кто нас отсеивает, ИИ, опытный hr или новичок, или уже на стадии руководителя. В конечном итоге можно сколько угодно оправдывать СЕБЯ неидеальностью процессов отбора, всё равно всё зависит от случая и умения себя "продать" в этот самый случай. Пора принять реальность и научиться адаптироваться, учиться новому
0
ответить
коммент удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 10.07
ИИ меня отсеял... ну хоть честно. В отличие от рекрутера, который месяц молчал, а потом "мы выбрали другого кандидата“ ))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён