Вот такую проблему мне прислали:

«Я в подчинении у генерального директора компании и финансового директора группы компаний.

Генеральный — стратег, бороздит космические просторы. Финансовый — тревожник и критик. Их интересы и обязанности часто конфликтуют. Я нахожусь между ними, получая противоречивые задачи одновременно.

Перед важными встречами они оба выливают на меня свои взаимные претензии, часто довольно в грубой форме, и дальше в рабочем режиме обсуждают проблемы.

Я чувствую себя ведром, у которого крышечка уже не закрывается, оно переполнено с горкой.

В отпуск уйти — проблема, многое завязано на мне».

Это кошмар. И, к сожалению, не редкость.

Вам приходится лавировать между запросами верхушки, и ваш голос часто не слышат.

Что делать? Истощаться или увольняться?

Я разберу этот кейс подробно на вебинаре

«Архитектура отношений с боссом: 7 ошибок в общении с руководством и стратегии, чтобы вас ценили, продвигали и не трепали нервы».

🗓 Собираемся завтра, 11 июля, в 11:00 мск.

💡 Вы посмотрите на ситуацию шире и узнаете варианты решений.

Это не тупик — выход есть.

УЗНАТЬ РЕШЕНИЕ >> https://strongmanager.ru/veb1107?utm_source=setka