Юля Кондратьева – продуктовый дизайнер, сейчас работает в кувейтской EdTech-компании UULA.

Она ведет тг-канал "Чем докажешь". В нем Юля делает то, что редко кто делает: она не просто показывает интерфейсы, а исследует и доказывает, почему они хороши или плохи. Каждый новый кейс – новое исследование и ни шагу в дизайн по наитью.

Какую книжку Юля рекомендует?

"Карта культурных различий. Как люди думают, руководят и добиваются целей в международной среде"

«В книге консалтер Эрин Мейер, которая помогает международным командам не разругаться вдрызг, пытается систематизировать, чем культура работы отличается от страны к стране.

Я живу в ОАЭ, у меня смешанная команда и меня раздражает очень много людей: от учительницы-англичанки в школе у детей до коллег-иностранцев.

Книга подсвечивает штуки, после которых ты перестаешь воспринимать их поведение, как лицемерное/пофигистическое/непредсказуемое.

Посоветовала бы всем, кто живет в другой стране, даже культурно близкой, или по работе/в быту сталкивается с иностранцами.

А вот список параметров, по которым автор книги оценивает рабочую культуру. Он очень четкий, по нему классно пройтись в команде, чтобы синхронизироваться и договориться, как у нас все устроено, даже если команда однородная:

Прямота в общении vs. намёки. Прямая критика vs. критика по схеме «shit sandwich». Авторитарный руководитель vs. «свой парень». Действуем без полного согласия vs. ждём консенсуса. Важность неформальных отношений vs. «работа есть работа». Приветствуются ли споры и открытые разногласия. Строгость к пунктуальности. Сначала концепция, потом детали vs. сначала решение, потом обоснование.

😀 Ни кодим, ни дизайним...

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки