Сопроводительное: быть или не быть?
📊 Вопрос на злобу дня: имеют ли вообще смысл сопроводительные письма к вакансиям на hh?
С одной стороны, хочется выделиться и показать мотивацию, с другой — есть ощущение, что письмо просто теряется в потоке.
Как считаете? Реально ли сопроводительное может повлиять на решение рекрутера или сейчас это скорее приятный, но необязательный бонус?
Интересно услышать мнение и со стороны нанимателя, и со стороны кандидата. Поделитесь своим опытом, очень хочется понять, что сегодня цепляет. 💬✨
· 17.07
Обычно всегда пишу. Если не ощущаю мотивации, либо не сильно жажду этой вакансии, то ограничиваюсь парой-тройкой относительно формальных предложений.
После 100+ откликов, я уже черт знает, как, кто и как относится к этим сопроводительным, но лучше перебдеть, как по мне. С другой стороны, получать отказы на времязатратные отклики неприятней, чем на отклики без писем.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён