Нет, это тоже я пытаюсь вас завлечь в мою ленту, хихик.😅

Хотя стоп. Это же сетка с нетворкингом, надо быть посерьезней, наверно.😔

Так вот, чек-лист вам в ленту, мои друзья, как надо, и как не надо, если вас всё-таки позвали на интервью, когда вы достучались, или когда вам "постучали сверху":

1. Начнем с как "НЕ надо": Не нужно приходить на собес в том, в чем Вам кажется, кайфово: футболка с рваниной, шорты, купальник, топик, мини-юбка. Вы шикарны, спору нет, у вас безумно красивые фигуры, но одно могу вам сказать точно: руководители строгой, особенно советской школы, - Вас не поймут, и это грустно. Лайфхак: спросите у рекрутера, какой вид принят в компании перед интервью.

Поверьте, если вам не попадется выдуманный злодей, а таких я ещё не видела, он скажет вам, как принято именно в данной компании и не будет вам лгать.

Как правило, деловой стиль всегда в выигрыше, но если пиджак и брюки в гардеробе пока не водятся, достаточно опрятного, нейтрального кэжуала. И также, это плюс вам в копилку с мыслями рекрутера: "Круто, ему не все равно!"🫶🏻

2. Что ещё нужно? А именно, вы причесались, умылись, оделись, едете в метро, и у вас 45 минут свободного времени до встречи?

Не открывайте дораму, лучше просмотрите ещё раз сайт компании, почитайте раздел "Наши ценности", повторите название организации, если оно аббревиатурное.

По итогу, многие смотрят на то, насколько кандидат осведомлен о том, куда он вообще пришел. Есть много "но", но... Как ты проявишь себя в роли менеджера по производству, где нужно обрабатывать много информации, если ты не можешь запомнить "Компания бобер и суслик"? Да, грубо, но правда... Не серьезно и даже печально 🥲.

3. Прежде чем обсудить пикантный вопрос по ЗП, от которого сейчас прячутся обе стороны на рынке, расставьте все по полкам: сколько вы получаете сейчас, сколько вы бы хотели получать, и готовы ли вы где-то уступить, если вам нравится проект и коллектив?

Говорю из личного опыта: можно вырасти по зарплате до нужных цифр и за 2 месяца в новой компании, главное адекватно оценивать свои возможности и показывать результат, хоть это и не просто.

Также, когда вы работаете в благоприятной обстановке, как показывает практика, вам намного легче справляться с задачами, у мозга меньше стресс-факторов. Поэтому вырасти прийдя в компанию на чуть меньший доход (при условии адекватных договоренностей с руководителем) иногда чуть проще, чем сидеть на рынке и грустить без денег вовсе. А еще: это ваш показатель лояльности для некоторых руководителей, что тоже плюс в копилку.💰

Вот как-то так, надеюсь вам это как-то поможет при стресс-тесте очного формата 🙂‍↕️.

С вами была я, Санечек, до новых встреч ❤️!