Я не знаю, куда откликаться
rezuman.ru Когда вакансий мало, а требования — космос😳 Ты открываешь сайт о работе, вбиваешь свою специальность… и видишь 3 вакансии на весь город. Или требования, которым ты не соответствуешь на 80%. Или зарплату, которая даже ниже твоей текущей.
Это не случайность. Рынок труда в России жёстко дисбалансирован .
С одной стороны — дефицит кадров в промышленности, строительстве, логистике, розничной торговле . С другой — перенасыщение в IT, финансах, юриспруденции, где компании уходят в автоматизацию и сокращают людей .
Итог: люди с “офисным” опытом и высокими зарплатными ожиданиями не могут найти работу, а на рынке при этом острая нехватка инженеров, врачей, сварщиков, водителей . Разрыв между тем, что предлагают, и тем, что ищут соискатели, колоссальный .
Что делать?
✅ Смотри шире. Не ограничивайся только сайтами по поиску работы. Используй Telegram-каналы с вакансиями, профессиональные сообщества, личные рекомендации от коллег, прямой выход на работодателя через соцсети .
✅ Будь гибким. Эксперты советуют смещаться из офисов в реальный сектор и рассматривать переобучение .
✅ Если соглашаешься на оклад ниже желаемого — только в двух случаях: если это даёт вход в перспективную отрасль с потенциалом роста или уникальный опыт, который окупится позже .
Суть в чём. Рынок труда изменился. И если ты продолжаешь делать то же самое, что и 5 лет назад — отправлять одинаковое резюме в надежде на чудо, — ты просто сливаешь время впустую.
Либо ты адаптируешься под новые правила: ищешь смежные сферы, подсвечиваешь трансферабельные навыки, точечно настраиваешь каждый отклик.
Либо продолжаешь сидеть в тишине и жаловаться на рынок. Всё просто.
Попробуй rezuman.ru для адаптации под вакансии в смежных сферах. Сервис подскажет, какие навыки можно “подсветить” как трансферабельные, чтобы даже без идеального соответствия твоё резюме заметили. Поможет сформулировать опыт так, чтобы он звучал убедительно для нового направления.
Начни с бесплатного анализа — 3 минуты, 2 попытки, никаких рисков. Увидишь, какие навыки реально цепляют алгоритмы, и поймёшь, куда двигаться дальше. Не гадай — проверяй.
#поискработы #вакансии #работавроссии #рыноктруда #hhru #какнайтиработу #собеседование #работа #карьера #трудностипоиска #вакансии2026 #работаонлайн #переобучение #новыепрофессии #гибкость #rezuman #rezumanai #резюме #ats #aiфильтры
· 24.07
Нейрослопная реклама)
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответить
0
коммент удалён
· 25.07
Где?
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответить
0
ответ удалён
· 25.07
Да выше, где предлагают программисту пойти врачам работать. Песня от НТР ещё была классная)
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответить
0
ответ удалён
· 26.07
“я программист, я строю дом, фундамента могло б не оказаться в нём”? Так вот, мы не про дом. Мы про то, что этот же программист может построить не только дом, но и, например, IT-отдел в клинике, или автоматизацию в страховой, или логистику в медтехе.
Мы же не говорим: “бросай код, иди в терапию”. Мы говорим: вот посмотри, где ещё твои скиллы могут пригодиться. Аналитика, работа с данными, логика, автоматизация — это везде нужно. Просто надо переписать резюме так, чтобы это заметили.
Без нейросетей, без “стать врачом за два дня”. Просто помочь с формулировками, чтобы ваше резюме не отсеялось фильтрами ещё до того, как его увидит живой HR.
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответить
0
ответ удалён
· 26.07
Если скилы есть - они и так указаны в анкете. Если нет - то что, надо указывать, даже если их нет? Из песни мне больше нравится другая цитата: "Эй, гляди сюда, такая же нога Но у меня работает. бугага"
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответить
0
ответ удалён