Я бы посмотрел на эту ситуацию, беря во внимание внешние факторы, то есть кризис этого года в России.

Сейчас компании сжимают бюджеты, в том числе на ФОТ, одновременно с попытками оптимизировать и увеличить эффективность сотрудников и процессов. В связи с тем и с нехваткой достаточной компетенции и/или невозможностью верно администрировать все процессы в связи с большой нагрузкой на самих руководителей, то зачастую они приходят к выводу, что управлять людьми с ними в одном офисе — это легче и «лучше», с чем я отчасти согласен.

Но это лишь моё мнение по наблюдениям.

Конкуренция больше стала. На 1 вакансию в среднем по 10-20 нормальных претендентов

Удаленка больше не актуальна.

Потому что компании хотят видеть людей в офисе, от и устали от удаленку. Большинство руководителей считает, что в офисе сотрудники работают более продуктивно и контролировать их проще, плюс укрепляется командный дух. Удаленных вакансий по статистике стало значительно меньше, чем в прошлом году и ещё меньше, чем в 2024

Не расстраивайтесь. Но месяц не последний.

Сейчас и в офисе-то гораздо труднее нормальную работу найти, а удалёнку, думаю, и подавно. Но, возможно, Вы не все подходящие вакансии видите ещё. Кроме того, многое зависит от сферы деятельности. Если это продажи/работа с клиентами, думаю, в ней есть вакансии. Другое дело, ищут ли работодатели действительно кого-то или вакансия размещена для сбора информации, контактов и т. п.

Я так поняла это вина ИИ! Ранее на Хх было намного лучше! Плюс некомпетентность Эйчаров!