Любой процесс надо пересматривать, иначе он перестает поставлять ценность. Если вы замечаете, что задачи решаются дольше, ошибки повторяются, а команда тратит время на согласования вместо работы - это сигнал, что процесс перестал быть эффективным.

🚩 Самый простой тест: Попросите нового сотрудника выполнить процесс по инструкции. Если у него НЕ получилось с первого раза, то процесс требует изменений. Если получилось, но он выдохся, то процесс требует оптимизации.