Вот Иван.

Иван хотел попасть в IT на позицию Junior QA Engineer. Опыт у него вроде был, желание тоже было, котиков он любил… но резюме выглядело так, будто его собирали в последний вечер перед откликом.

Внутри было всё, что рекрутеры видят слишком часто:

— «ответственный»; — «коммуникабельный»; — «быстро обучаюсь»; — «уверенный пользователь ПК»; — «проверял сайты, вроде нормально».

И отдельный шедевр — фраза про котиков 🐱 Её мы, конечно, посоветовали убрать первой. Котиков любят все.

Что сделали с резюме:

✅ уточнили должность; ✅ вынесли релевантные навыки: Postman, SQL, Jira, TestRail, API Testing; ✅ переписали опыт через конкретные задачи; ✅ убрали общие фразы без пользы; ✅ добавили ключевые слова под вакансию; ✅ сделали резюме понятным для рекрутера.

Потому что резюме должно быстро отвечать на три вопроса:

Кто вы? Что вы умеете? Почему вас стоит позвать на собеседование?

Если вместо этого работодатель видит набор общих фраз, даже хороший кандидат может потеряться среди других откликов.

CVBoost помогает найти слабые места в резюме, усилить формулировки и сделать подачу опыта понятнее для работодателя.

Меньше воды — больше шансов на приглашение 🚀

Попробуйте CVBoost: cvboost.tech

P.S. Топ-менеджером Сбера Иван пока не стал. Но котики за него болеют 😄