📄 Методом проб, ошибок и слез. Как я заново организовал свою работу в корпоративном мире

Каждый раз, приходя в крупную компанию, мы сталкиваемся не только с новыми людьми, задачами и процессами, но и с тем, что почти всегда приходится заново выстраивать свою собственную систему работы — такую, чтобы было удобно именно тебе и, возможно, твоей команде.

И, казалось бы, что здесь сложного? Открыл любимый блокнот, записал задачи, разложил все по папкам, накинул связи и работаешь дальше. Однако в крупных компаниях всегда есть отделы информационной безопасности, которые строго следят за сохранностью данных. И это абсолютно нормально. Правда в результате этого привычные инструменты могут оказаться недоступны для хранения рабочей информации.

Да, это может огорчать, но "хочешь жить — умей вертеться". И я начал вертеться: начал строить все заново, но без привязки к своим любимым инструментам. Вот, что у меня получилось:

• Daily Notes — все, что произошло за день: встречи, мысли, инсайты, вопросы.
• Встречи — конспекты встреч.
• Проекты — отдельное пространство для каждого проекта со всей историей, решениями и материалами.
• Чек-листы — повторяющиеся процессы, чтобы не держать все в голове.
• Шаблоны — шаблоны встреч, запусков, анализов и других регулярных документов.
• Мои задачи — личная канбан-доска с текущими задачами.

Будет ли мне удобна такая система? Думаю, что да, но покажет только практика. Буду держать вас в курсе!