Я тут прочитал несколько статей и интервью про найм

Там почти никто уже не обсуждает, заменит ли ИИ разработчиков. Больше говорят про то, как теперь проводить собеседования. Какие навыки действительно проверять. И как понять, сможет ли человек эффективно работать вместе с Cursor, Claude Code или Copilot (ну или где удобно, хоть в терминале), а не просто пользоваться ими.

Кажется, что главным навыком постепенно становится не просто написание кода, а умение принимать решения. Поставить правильную задачу, разбить её на части, проверить результат агента, заметить ошибку, понять, когда ИИ прав, а когда его нужно остановить.

То же самое постепенно происходит в дизайне, аналитике, маркетинге и других профессиях. Сам инструмент перестает быть преимуществом. Важнее становится качество мышления человека, который этим инструментом управляет.

Я вот прям много с агентами работаю сейчас, строю цепочки для них, скиллы, правила и оттачиваю качество контекста