Продолжение истории о том, как рекрутеры настолько обленились, что аж оборзели. Открываешь вакансию, откликаешься, приходит ответ: «Пройдите первичное собеседование с нашим ИИ-роботом или голосовым ИИ-рекрутером Петром». А дальше что? А ничего. Всё. Ну в смысле вообще всё. Тебе не отвечают ни отказом, ни приглашением.

Ладно ещё ИИ-рекрутер, но почему именно Пётр? Вам не кажется, что это оскорбление людей с именем Пётр? Вот у меня реально ощущение, что скоро из-за этого вашего голосового ИИ-рекрутера ко всем Петрам начнут относиться как к козлам отпущения.

А эти ваши Гигарекрутеры или Альфарекрутеры — это вообще что? Один бот, кроме «Привет, я робот, отвечу на твои вопросы», ничего не может, а потом отправляет к какому-то менеджеру, который, скорее всего, даже не в курсе, что он менеджер и должен провести какой-то созвон. А второй отвечает по 3–4 часа и теряет контекст сразу же после «привет», а потом ничего не происходит.

Может, у вас отобрать это всё? Или что? Или у Сбера настолько слабые сервера, что бот не может обработать ответ моментально? Или, может быть, менеджеры у Альфа-Банка настолько заняты, что не могут зайти и проверить почту? Или разработчики в Сбере (питонисты) настолько плохие, что не могут написать код, который будет работать нормально?

А может, всё же вы перестанете просиживать время в кафе и начнёте работать нормально, товарищи менеджеры по набору кадров? Короче, это (картинка ниже) какой-то